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190公斤孕婦「脂肪太厚」產女嬰醫：像從井女生休閒長褲裡撈孩子

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商品訊息功能:

商品訊息描述: 大陸山東省一名孕婦重達190.5公斤，日前進醫院分娩時，醫院共動用4名婦產科醫師以及4名麻醉師協助剖腹生產，最後終於產下一名4.9公斤重的女嬰，母女均安，一名參與生產的醫師表示，由於這名婦人體內脂肪太厚，要將孩子抱出來時，就像是在井裡撈孩子一樣，不過幸好母女都很健康。

該院婦產科醫師周彩霞提到，當時要將孩子抱出來時，她形容「就像是井裡撈起來一樣」，不過母女均安，寶寶相當健康，而周彩霞表示，這是邵姓婦人第二次生產，且5年前生大女兒時體重並沒有這麼重，但她還是提醒所有孕婦，生孩子不是一件小事，準媽媽們在孕期還是要多加注意並控制體重，否則對於母體和胎兒都是一大負擔。

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190公斤孕婦「脂肪太厚」產女嬰醫：像從井裡撈孩子

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行政院今（15）日提出「新經濟移民法」草案，擬留用、引進中階技術外勞，不過，過去台灣剝削外勞情況普遍，外勞在台居住條件相當惡劣，媒體詢問，政府對此有無因應對策？行政院發言人徐國勇回應說，台灣對外勞相當好，剝削是特殊案例；勞動部則說，未來在勞檢、外勞生活照顧服務計畫上，會更嚴格把關。

徐國勇強調，台灣對外勞的好，跟其他國家一比較就知道，剝削外勞應該是特殊情況，並非常態，在對外勞的保護上，台灣都有給予基本薪資的保護，很多國家，甚至 GDP 比台灣高的地方，都沒像台灣這樣給予外勞基本薪資的保障，對保護外勞這方面來說，台灣名列世界前茅，不會剝削外勞。

勞動部次長施克和表示，外勞在台灣基本人權、工作權上都有受到保障，並不會因為不同國籍而有不同對待，不過勞動部會在勞檢、外勞生活照顧服務計畫等方面，更嚴格把關。

根據「新經濟移民法」草案規畫，屬於產業人力的中階技術外勞，基本薪資門檻為 41393 元、屬於社福人力的為 32000 元，標準相當高，資方是否願意聘用？行政院長賴清德表示，中階技術外勞與一般外籍勞工不同，一般外勞大多是領基本薪資的藍領階層，而中階技術外勞屬於技術性較高的白領階層，「目的不同，薪資自然不同」。

賴清德表示，不少產業界的人向政府反映，訓練很久的外籍人力是公司珍貴資產，但礙於法令，時間一到就必須返國，所以政府一定要給他們一條出路，讓這些外籍勞工留下來，這個薪資水準，對公司來說應該是合理的，但社會實際反應如何，還需要一段時間觀察。

賴清德指出，目前台灣失業率在 3.6% 到 3.7% 之間，是近 17、18 年來最低狀況，也代表提供經濟發展的人力，其實相當有限，因此推出的「新經濟移民法」，一方面想解決勞動市場的人力問題，但也擔心可能會影響本國勞工的就業機會，所以國發會還會繼續進行影響評估，也希望社會多給意見。

賴清德強調，中階外籍技術人力的薪資門檻，定在平均總薪資第 70 分位（產業人力 41393 元、社福人力 32000 元），目的就是希望取得平衡點，一方面解決缺工，不對本勞造成攻擊，而引進中階技術外勞這部分訂出日出條款，也是不希望對台灣勞工造成就業問題。

今天是中華電信499優惠活動最後一天，台南市勞工局稽查中華電信直營的22家直營門市，有12家門市涉嫌超時工作，其中3家還未經過工會同意，讓女性員工在午後十時至翌晨六時之時間內工作，都將開罰。勞工局表示，本月11日就查獲中華電信特約的安南區及東區中華電信服務中心，涉嫌工作與加班超過12時。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 因稽查被指「擾民」，先查中華電信直營門市，直營門市稽查到今天告一段落，明天將持續辦理中華電信特約門市、台灣大哥大、遠傳等電信門市的專案檢查，將查出勤班表。今天又查獲中華電信台南營運處直屬服務據點，鹽水、麻豆、玉井、永康、白河、下營、六甲、七股、西港，9個服務中心，涉嫌超時工作，違反勞基法可罰二萬元至一百萬元，讓業者陳述意見後，視情節罰款。中華電信營業處申請499專案的顧客還是不少。記者吳政修／攝影分享 facebook

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